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OSEO Genève
A Genève, la situation des jeunes au chômage est inquiétante. Sur 15'000 chômeurs, environ 1800 sont des jeunes de moins de 25 ans. La moitié de ces jeunes n’a aucune formation professionnelle ou a arrêté sa scolarité obligatoire. Pour s’attaquer à cette problématique, l’OSEO Genève a décidé de mettre sur pied un programme de mentorat qui s’inscrira dans le cadre d’un nouveau semestre de motivation (semo) soutenu par l’Office cantonal de l’emploi.

DOSSIER DE PRESSE
Lancement du programme de mentorat
                                                                     

COMMUNIQUE DE PRESSE
Des mentors pour accompagner des jeunes en rupture

L’OSEO Genève lance aujourd’hui un programme de mentorat destiné aux jeunes de 16 à 25 ans en rupture sociale ou professionnelle

Genève, le 15 novembre 2006 :

A Genève, la situation des jeunes au chômage est inquiétante. Sur 15'000 chômeurs, environ 1800 sont des jeunes de moins de 25 ans. La moitié de ces jeunes n’a aucune formation professionnelle ou a arrêté sa scolarité obligatoire.
Pour s’attaquer à cette problématique, l’OSEO Genève a décidé de mettre sur pied un programme de mentorat qui s’inscrira dans le cadre d’un nouveau semestre de motivation (semo) soutenu par l’Office cantonal de l’emploi.
Le programme de mentorat offrira aux jeunes de 16 à 25 ans, en rupture scolaire et professionnelle, la possibilité de bénéficier d’un contact privilégié avec un adulte afin de les aider à construire un projet de formation ou d’insertion.
Des jumelages seront proposés entre des jeunes et des adultes (mentors) en fonction de leurs intérêts et des besoins des jeunes. Les mentors partageront avec ces derniers leurs expériences de vie, leurs compétences et leurs connaissances. Les mentors seront invités à ouvrir leur réseau de contacts afin d’aider les jeunes à réaliser leurs projets.
Le rôle des futurs mentors sera aussi de faciliter auprès des jeunes la compréhension des exigences du marché du travail qui est aujourd’hui en changement permanent. Ils encourageront et accompagneront les jeunes dans la construction d’un projet de formation ou d’insertion. L’OSEO Genève a élaboré des outils de gestion, d’intégration et de formation des futurs mentors
sur la base d’expériences réussies de mentorat que nous avons observées lors de visites auprès d’organismes au Québec.
Le succès du programme de mentorat reposera sur l’engagement des mentors issus des entreprises partenaires de l’OSEO Genève, du monde associatif, de professionnels et de personnes à la retraite qui considèrent que soutenir les jeunes c’est construire l’avenir. Nous sommes convaincus que ce programme bénéficiera d’un large soutien et invitons la population
genevoise à prendre contact avec nous afin de participer à ce projet.
En parallèle, et afin de sensibiliser la population sur la situation des jeunes en rupture et recruter les mentors, nous lançons une campagne de communication basée sur des affiches qui se déroulera tout au long de l’année 2007.



Contact : 022 / 716.59.00 /
Christian Lopez Quirland, directeur
Alexandra Shalofsky, responsable de projet
 




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